Nền kinh tế Trung Quốc suy yếu dẫn đến tình trạng cắt giảm nhân sự hàng loạt, khiến từ quản lý cấp trung đến thạc sĩ đều rơi vào cảnh thất nghiệp và bế tắc dài hạn.
- Cảnh sát Campuchia thu giữ hàng nghìn thiết bị trong chiến dịch xóa sổ tội phạm mạng
- Mô hình điện mặt trời mái nhà kết hợp chăn nuôi thu tiền tỷ
- Axit – Bé 3 tuổi uống nhầm khi phụ huynh dọn dẹp đón Tết
Hành trình từ quản lý thu nhập cao đến cảnh “ăn bám cha mẹ” của lao động trung niên
Sự đình trệ của nền kinh tế Trung Quốc sau ba năm đại dịch đã tạo ra một làn sóng cắt giảm nhân sự mạnh mẽ, cuốn theo cả những lao động dày dạn kinh nghiệm. Điển hình là trường hợp của anh Quang Vĩ, 33 tuổi, từng đảm nhiệm vị trí quản lý cấp trung tại một công ty thiết kế ở Bắc Kinh với mức lương 25.000 nhân dân tệ mỗi tháng. Tuy nhiên, công ty nơi anh làm việc đã phải đóng cửa vào thời điểm trước thềm năm mới 2025 do áp lực kinh tế, khiến anh đột ngột mất đi nguồn thu nhập ổn định và phải vật lộn tìm kiếm các dự án tự do vốn đang ngày càng khan hiếm,.
Để giảm thiểu chi phí sinh hoạt, anh Quang Vĩ buộc phải rời bỏ thủ đô để trở về quê nhà tại Sơn Đông và chuyển sang lĩnh vực livestream để mưu sinh. Tại đây, anh đối mặt với thực trạng cạnh tranh khốc liệt khi các công viên luôn dày đặc những người làm nội dung trực tuyến trong bối cảnh thị trường lao động bão hòa. Thu nhập trung bình hàng tháng của anh giảm xuống dưới mức 2.500 nhân dân tệ, thậm chí có tháng chỉ đạt hơn 1.000 nhân dân tệ, khiến anh cảm thấy hổ thẹn khi trở thành một phần của nhóm “ăn bám cha mẹ” ở độ tuổi trung niên.
Tình cảnh của anh Quang Vĩ phản ánh một thực tế đau lòng đối với nhóm lao động trụ cột của xã hội, những người vốn mang trọng trách tài chính lớn nhưng lại dễ bị tổn thương nhất trước các biến động kinh tế. Làn sóng sa thải không chỉ tước đi công việc mà còn làm xói mòn niềm tin của họ vào khả năng phục hồi của thị trường. Theo giới quan sát, việc thiếu hụt các cơ hội việc làm chất lượng đang tạo ra một khoảng trống lớn trong cơ cấu thu nhập và chi tiêu của các gia đình tại các tỉnh lẻ,.
Khó khăn của nhân sự trình độ thạc sĩ và rào cản tâm lý đối với giới trẻ
Tình trạng khan hiếm việc làm tại Trung Quốc hiện nay không chỉ giới hạn ở lao động phổ thông mà còn lan sang cả nhóm có học vị cao. Ông Đặng, một cư dân tại Bắc Kinh, cho biết con gái ông có bằng thạc sĩ và từng làm quản lý tại một doanh nghiệp liên doanh nhưng đã bị sa thải vào nửa cuối năm 2024. Suốt hơn một năm tìm kiếm, cô đã gửi đi hàng trăm bộ hồ sơ nhưng chỉ nhận được một phản hồi duy nhất với mức lương đề nghị 3.300 nhân dân tệ, con số này chỉ bằng một phần rất nhỏ so với thu nhập trước đây của cô.
Tại các khu dân cư, tình trạng thanh niên thất nghiệp dài hạn đang trở thành một vấn đề xã hội gây nhức nhối cho nhiều gia đình. Có những trường hợp sinh viên tốt nghiệp đại học từ năm 2022 nhưng chỉ làm việc được nửa năm trước khi công ty giải thể, dẫn đến việc phải ở nhà chơi điện tử hoặc đọc tiểu thuyết trong nhiều năm liền. Các bậc phụ huynh dù vô cùng lo lắng và đau lòng nhưng đều rơi vào trạng thái bất lực trước thực trạng các doanh nghiệp liên tục thu hẹp quy mô hoặc đóng cửa.
Hệ lụy của cuộc khủng hoảng việc làm này đã dẫn đến một thay đổi lớn trong quan điểm sống của giới trẻ Trung Quốc, khi nhiều người không còn ý định kết hôn hay lập gia đình. Áp lực kinh tế và sự bấp bênh về tương lai nghề nghiệp khiến họ chọn lối sống thu mình, từ chối các trách nhiệm xã hội truyền thống để giảm bớt gánh nặng tài chính. Một số nhà quan sát nhận định rằng, nếu không có những giải pháp cải thiện kinh tế thực chất, tình trạng thất nghiệp diện rộng sẽ tiếp tục gây ra những vết nứt sâu sắc trong cấu trúc xã hội và niềm tin của thế hệ tương lai.
Theo: Báo Aboluowang (Bản dịch)