Tính đến cuối năm 2025, tập đoàn Vingroup ghi nhận tổng số nhân viên lên tới 104.253 người cùng mức thu nhập bình quân đạt 24,4 triệu đồng mỗi tháng.
- Phạm Minh Tâm: Người bán vé số nhận lại sự hỗ trợ lớn sau khi đánh rơi tiền
- Dự thảo Nghị định 168 sửa đổi – Chuyện mức phạt không tăng như lời đồn
- Hà Nội truy tố vụ lừa đầu tư đa cấp Bankland chiếm đoạt gần 500 tỷ đồng
Vị thế doanh nghiệp có đông nhân viên nhất Việt Nam của Vingroup
Tính đến cuối năm 2025, tập đoàn sở hữu 104.253 nhân viên, tăng gần 37.000 người so với năm 2024. Đây là lần đầu tiên một công ty Việt Nam sở hữu số lượng lao động lớn nhất cả nước.Quy mô này vượt qua Tập đoàn Cao su (77.316 người), Thế giới di động (64.727 người) và FPT (54.110 người). Ngay cả Agribank hay Masan cũng có số lượng nhân sự ít hơn đáng kể so với đơn vị.
So với khối nhà nước, Vinacomin và EVN hiện duy trì khoảng 94.000 đến 97.000 lao động. Trong khối FDI, tập đoàn Huali Industrial hiện dẫn đầu với quy mô 169.000 công nhân vào cuối năm 2024.
Mặc dù quy mô lao động tăng vọt, đơn vị vẫn duy trì được mức thu nhập bình quân 24,4 triệu đồng mỗi tháng cho mỗi nhân viên. Đây là con số thực sự gây chú ý khi so sánh với mặt bằng chung tại các doanh nghiệp dệt may, da giày hay tập đoàn cao su vốn có mức lương thấp hơn rất nhiều. Ngoài ra người lao động còn được hưởng các gói ưu đãi về chi phí đi lại, ăn uống, dịch vụ tại hệ thống Vinmec cùng các dự án nhà ở xã hội Happy Home tại Hải Phòng và Hưng Yên.
Hiệu quả kinh doanh ấn tượng và định hướng phát triển trong tương lai
Năm 2025 ghi nhận doanh thu 331.874 tỷ đồng và lợi nhuận 11.064 tỷ đồng, tăng gấp đôi năm trước. Doanh nghiệp dự kiến giữ lại toàn bộ lợi nhuận để tái đầu tư thay vì chi trả cổ tức.Ngoài lương bình quân 24,4 triệu đồng, nhân viên được hưởng các gói khám Vinmec và hỗ trợ nhà ở Happy Home.
Dưới sự điều hành của tỷ phú Phạm Nhật Vượng, doanh nghiệp dự kiến sẽ không thực hiện chi trả cổ tức cho các cổ đông. Thay vào đó, toàn bộ phần lợi nhuận giữ lại sẽ được tái đầu tư trực tiếp vào các hoạt động sản xuất và kinh doanh cốt lõi của tập đoàn. Những đãi ngộ này tập trung thu hút nhân sự chuyên môn cao và có tiềm năng.Kế hoạch này hướng tới việc xác lập những kỷ lục tài chính mới cho tập đoàn trong tương lai.
Bước sang năm 2026, kế hoạch kinh doanh được đặt ra với mục tiêu doanh thu 450.000 tỷ đồng, dự kiến tăng thêm khoảng 36% so với thực hiện của năm 2025. Đặc biệt, mục tiêu lợi nhuận sau thuế được kỳ vọng sẽ đạt tới 25.000 tỷ đồng, tức là tăng gấp 2,2 lần so với năm vừa qua. Nếu đạt được các con số này, doanh nghiệp sẽ tiếp tục xác lập những cột mốc kỷ lục mới về cả doanh thu lẫn lợi nhuận trong hệ thống các doanh nghiệp tư nhân tại Việt Nam.
Theo: CafeF